国家移民管理局常备力量第一总队所属事业单位2025年公开招聘事业编制职员公告依据事业单位人事管理和职员招聘有关规定，结合工作需要，国家移民管理局常备力量第一总队所属警务保障中心2025年面向高校毕业生和社会在职职员公开招聘事业编制人民警察。现或有关事情公告如下。1、招聘职位计划招聘5人。聘用职员按规定授与人民警察警衔。具体职位详见《国家移民管理局常备力量第一总队直属事业单位2025年公开招聘职位大全》，有关职位专业条件参考教育部《学位授与和人才培养学科目录（2018年）》、《普通高等学校本科专业目录（2024年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》。对于所学专业接近但又不在上述参考目录中的，面试职员可与招聘单位联系确认面试资格。2、招聘对象和报名要求（一）招聘对象招收的应届毕业生应为2025年国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向、委培生）。因在京落户政策及有关政策需要，本次招聘应届毕业生为京内生源（具备北京常住户口，不含高校集体户口）。招收的社会在职职员为符合职位需要并具备有关工作经验职员。（二）报名要求考试报名职员须拥有以下资格条件：1.具备中国国籍；2.拥护中国宪法，拥护中共领导和社会主义规范；3.具备好的政治素质和道德品行，热爱公安工作和移民管理事业，严格遵守国家法律法规，作风优良，廉洁自律，有吃苦奉献精神；4.身心健康，拥有履行职位职责所需的常识和能力（详见附件职位需要）；5.应届毕业生低于35周岁（1990年1月1日后出生）；6.社会在职职员低于35周岁，具体职位年龄需要详见附件；7.应届毕业生须在2025年7月31近日获得学历学位；8.法律法规规定及履行职位职责所需要的其他条件。职位需要的其他资格条件须在2025年3月31近日获得。考试报名职员应当拥有《公安机关录用人民警察政治考察工作方法》第七条规定的基本素质条件，不能有第八条、第九条规定的情形。除此之外，具备下列情形之一的，不能考试报名：1.与招聘单位员工之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系与拟制血亲关系的；2.非公派缘由六个月以上在国（境）外留学、工作或生活的；3.人事档案存在三龄二历一身份篡改造假或要紧材料缺失、紧急失实等问题的；4.有法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的。3、报名程序和方法（一）在线报名2025年4月9日9:00至4月18日17:00为报名日期，考试报名职员可登录人社部事业单位公开招聘服务平台（http://www.sydwgkzp.cn）进行在线报名。每个人限报一个职位，考试报名职位一经确认不能改报其他职位。报名与考试时用的本人有效居民身份证需要一致，个人信息及照片一经提交不能修改。报名时，考试报名职员要仔细阅读诚信承诺书，提交的考试报名申请材料需要真实准确。招聘单位依据具体职位需要，对考试报名职员资格条件进行审察。资格审察贯穿公开招聘全过程，考试报名职员对本人报名材料的真实性、完整性、准确性负责，在任一环节发现有弄虚作假、提供不实信息行为的，即取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定处置。（二）资格审察结果查看考试报名职员可于4月20日17:00前，登录人社部事业单位公开招聘服务平台查看资格审察结果。各职位开考比率一般高于5:1（通过资格审察人数与聘用计划人数的比率）。无人通过资格审察的职位取消计划。通过资格审察职员与聘用计划人数之比未达开考比率的职位，由招聘单位领导班子集体研究是不是按实质通过审察的职员组织考试。（三）准考证打印资格审察通过职员请于4月20日至4月22日期间登录人社部事业单位公开招聘服务平台进行报名确认，准考证打印（须保留至面试结束）。4、考试内容、时间和地址考试包含笔试、面试，成绩各占综合成绩的50%。（一）笔试笔试主要测试考试报名者政策理论水平、剖析和解决实质问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试使用电子化考试方法，用计算机进行线上作答。考试时限为120分钟，满分为100分，合格分数线为60分。参加考试时，需要同时出示准考证和身份证原件，缺少证件职员不能参加考试。笔试时间：2025年4月22日上午9:0011:00。笔试其它具体事宜另行公告。（二）入围面试职员确定依据各职位公布的面试人选比率，根据该职位笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试职员名单。面试职员的笔试成绩须达到合格分数线。进入面试职员舍弃面试机会的，可按该职位笔试成绩由高到低的顺序，在达到合格分数线考生中依次递补。如遇末位同分状况，一并进入面试。（三）面试面试合格分数线为80分。入围面试职员名单及有关事情以国家移民管理局门户网站发布的公告为准。面试前，考试报名职员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、学生证等）原件、所在学校或单位盖章的报名推荐表或报名信息表等材料。面试具体事宜另行公告。5、体检与考察面试结束后，依据综合成绩从高到低的顺序，根据与招聘计划数2:1的比率确定进入体检人选，体检不合格的按该职位综合成绩由高到低顺序依次递补体检人选，体检合格的列为考察人选。因考生自愿舍弃面试或考察不合格等缘由产生的职位候选人空缺，可按该职位综合成绩由高到低的顺序依次递补体检，体检合格后进行考察，也可不再递补。体检标准和有关需要严格根据《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的公告》（国人部发〔2005〕1号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的公告》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关修订内容的公告》（人社部发〔2013〕58号）和《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）的规定实行。考察将把政治标准放在第一，重点考察政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，一律不予聘用。全方位知道招聘对象的政治素质、道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现与需要回避的状况等，重点审核个人档案三龄二历一身份，审察家庭成员、主要社会关系成员的政治表现状况等。6、体能评测进入体检考察职员要根据公安机关人民警察录用体能测试需要的项目和标准进行体能评测。体能评测具体事宜另行公告。7、公示聘用（一）公示拟聘用职员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、国家移民管理局门户网站公示不少于5个工作日，同意社会监督。（二）聘用公示结束无异议的，按国家规定办理有关聘用手续。聘用职员实行试用期规范，期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。8、咨询考试报名职位咨询电话：010-85277681、7685。附件：
1.附件：国家移民管理局常备力量第一总队2025年公开招聘职位大全.xlsx国家移民管理局常备力量第一总队2025年4月9日

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